{"id":26930,"date":"2026-09-23T12:40:52","date_gmt":"2026-09-23T15:40:52","guid":{"rendered":"https:\/\/laquiacanoticias.ar\/?p=26930"},"modified":"2026-09-23T12:40:55","modified_gmt":"2026-09-23T15:40:55","slug":"concejales-gremios-y-empleados-municipales-abrieron-una-mesa-de-dialogo-por-categorizaciones-blanqueo-y-derechos-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/laquiacanoticias.ar\/index.php\/2026\/09\/23\/concejales-gremios-y-empleados-municipales-abrieron-una-mesa-de-dialogo-por-categorizaciones-blanqueo-y-derechos-laborales\/","title":{"rendered":"Concejales, gremios y empleados municipales abrieron una mesa de di\u00e1logo por categorizaciones, blanqueo y derechos laborales"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Concejales de La Quiaca recibieron en el sal\u00f3n de sesiones del Concejo Deliberante a representantes de ATE, SEOM y trabajadores municipales de distintas \u00e1reas para analizar reclamos hist\u00f3ricos vinculados con categorizaciones, reconocimiento de antig\u00fcedad, blanqueo de conceptos salariales, situaci\u00f3n de empleados pr\u00f3ximos a jubilarse y casos de trabajadores cesanteados. El concejal profesor Silvano Vel\u00e1zquez calific\u00f3 el encuentro como \u201cmuy positivo\u201d y sostuvo que el objetivo es transformar el di\u00e1logo en propuestas concretas que puedan ingresar al cuerpo legislativo durante la pr\u00f3xima semana.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uno de los principales planteos fue avanzar sobre el llamado <strong>blanqueo de conceptos salariales<\/strong> y revisar su impacto sobre quienes est\u00e1n pr\u00f3ximos a jubilarse. Los gremios tambi\u00e9n reclamaron retomar las categorizaciones por antig\u00fcedad, especialmente en los niveles 23 y 24. Vel\u00e1zquez explic\u00f3 que el Concejo pretende estudiar c\u00f3mo funcionaron medidas similares en otros municipios antes de avanzar, y remarc\u00f3 que cualquier decisi\u00f3n deber\u00e1 contar con una evaluaci\u00f3n t\u00e9cnica y contable para conocer con precisi\u00f3n su impacto sobre las finanzas municipales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durante la reuni\u00f3n tambi\u00e9n se abord\u00f3 la situaci\u00f3n de trabajadores que llevan a\u00f1os cumpliendo funciones sin haber recibido el reconocimiento administrativo correspondiente. Vel\u00e1zquez se\u00f1al\u00f3 que existen empleados que debieron haber sido categorizados o incorporados a planta en gestiones anteriores y que esos procesos, seg\u00fan expres\u00f3, muchas veces quedaron atravesados por decisiones pol\u00edticas. El concejal plante\u00f3 la necesidad de revisar esas situaciones y construir criterios m\u00e1s claros para que antig\u00fcedad, capacitaci\u00f3n y trayectoria tengan un reconocimiento dentro de la carrera municipal.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Otro punto fue el de los trabajadores cesanteados o cuyos contratos no fueron renovados. Desde el Concejo se solicit\u00f3 a los gremios que presenten documentaci\u00f3n espec\u00edfica sobre cuatro casos que todav\u00eda permanecen pendientes, con el objetivo de conocer la situaci\u00f3n jur\u00eddica y administrativa de cada uno y determinar si corresponde avanzar en alguna soluci\u00f3n. Vel\u00e1zquez destac\u00f3 que el di\u00e1logo permiti\u00f3 bajar tensiones y evitar que los reclamos se encaminen directamente hacia medidas de fuerza, poniendo en valor una instancia institucional donde los trabajadores pudieron expresar sus demandas abiertamente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El encuentro cont\u00f3 con la presencia de los concejales Gustavo Farf\u00e1n, Marcela L\u00f3pez y Silvano Vel\u00e1zquez, adem\u00e1s de representantes gremiales y empleados municipales. La reuni\u00f3n fue abierta y se desarroll\u00f3, seg\u00fan el edil, \u201ccon altura\u201d y respeto. Vel\u00e1zquez insisti\u00f3 en que el Concejo tiene la obligaci\u00f3n de escuchar a los distintos sectores y adelant\u00f3 que varias propuestas ser\u00e1n ingresadas para su tratamiento en comisi\u00f3n, entre ellas iniciativas vinculadas con el blanqueo y la situaci\u00f3n laboral del personal municipal.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Finalmente, el concejal sostuvo que uno de los desaf\u00edos de fondo es <strong>ordenar la carrera administrativa municipal y reconocer tanto la experiencia como la formaci\u00f3n de los trabajadores<\/strong>. Mencion\u00f3 la posibilidad de que cursos, capacitaciones y t\u00edtulos puedan ser considerados para futuras recategorizaciones, sin menospreciar a quienes no poseen estudios formales. \u201cEs tiempo de volver a poner en orden muchas cosas\u201d, expres\u00f3 Vel\u00e1zquez, al se\u00f1alar que el objetivo debe ser recuperar derechos postergados y dar al empleado municipal el lugar que corresponde dentro de la estructura del Estado local.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Concejales de La Quiaca recibieron en el sal\u00f3n de sesiones del Concejo Deliberante a representantes de ATE, SEOM y trabajadores municipales de distintas \u00e1reas para analizar reclamos hist\u00f3ricos vinculados con categorizaciones, reconocimiento de antig\u00fcedad, blanqueo de conceptos salariales, situaci\u00f3n de empleados pr\u00f3ximos a jubilarse y casos de trabajadores cesanteados. 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