Las comisiones de Trabajo y Seguridad Social; y Legislaci\u00f3n General de la Legislatura, con una perspectiva igualitaria, est\u00e1n analizando el proyecto de modificaci\u00f3n del Estatuto para el personal de la administraci\u00f3n p\u00fablica (Ley N\u00ba 3161). El mismo, que ingres\u00f3 durante la 1\u00ba Sesi\u00f3n Extraordinaria, busca ampliar los t\u00e9rminos de licencia por nacimiento y crear la licencia por adopci\u00f3n para favorecer el cuidado personal de los hijos por parte de sus progenitores<\/p>\n
El proyecto remitido por el Poder Ejecutivo establece que el personal que se encuentre en per\u00edodo de gestaci\u00f3n gozar\u00e1 de licencia por nacimiento con goce de haberes, de ciento veinte d\u00edas corridos, en dos fracciones: 60 d\u00edas antes del parto y 60 despu\u00e9s. El agente tendr\u00eda la opci\u00f3n de reducir la licencia pre parto y los d\u00edas no gozados se acumular\u00e1n a la licencia post parto. Adem\u00e1s, el agente tendr\u00e1 un permiso especial de una hora al d\u00eda por lactancia, durante los seis meses posteriores al parto.<\/p>\n
Otros de los puntos que establece el proyecto es que el personal no gestante gozar\u00e1 de licencia por nacimiento de hijo con goce de haberes, de treinta d\u00edas corridos a partir de la fecha del alumbramiento; y tambi\u00e9n de dos d\u00edas h\u00e1biles de licencia por matrimonio de hijo.<\/p>\n
Respecto de la licencia por adopci\u00f3n, el proyecto permite que el personal goce de ciento veinte d\u00edas corridos, con goce de haberes, computable a partir de la fecha en que la autoridad judicial o administrativa competente notifique el otorgamiento de la guarda del ni\u00f1o, ni\u00f1a o adolescente, con vistas a la futura adopci\u00f3n. Si ambos adoptantes fueran agentes dependientes de la administraci\u00f3n p\u00fablica provincial, el plazo de ciento veinte d\u00edas de licencia podr\u00e1 ser distribuido entre los mismos, y usufructuado en forma simult\u00e1nea o consecutiva. Tal opci\u00f3n deber\u00e1 ser informada por los adoptantes mediante notificaci\u00f3n fehaciente.<\/p>\n
En todos los casos, el agente deber\u00e1 acreditar la guarda con fines de adopci\u00f3n, mediante constancia expedida por autoridad judicial competente.<\/p>\n
Por \u00faltimo, el proyecto agrega un nuevo art\u00edculo a la Ley, el 72 TER que dice: el personal sea o no gestante, tiene derecho a una licencia de treinta d\u00edas con goce \u00edntegro de haberes, dentro del a\u00f1o a partir de la fecha de nacimiento de hijo. Si ambos\/as fueran empleados p\u00fablicos deber\u00e1n notificar, cu\u00e1l de los\/as dos har\u00e1 uso de tal derecho.<\/p>\n
El proyecto ser\u00e1 tratado el mi\u00e9rcoles 22 durante la 2da Sesi\u00f3n Extraordinaria.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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