Proponen incorporar el derecho al diálogo social tripartito

Se abordó el derecho al trabajo, con la participación de abogados laboralistas y diferentes gremios, quienes enfatizaron la importancia de la capacitación y la profesionalización.

En el salón Dr. Manuel Padilla de la Legislatura, la Comisión de Declaraciones, Derechos, Obligaciones y Garantías desarrolló una intensa jornada de trabajo donde analizó y recibió aportes en referencia al artículo 51 de la Constitución provincial. Con ese propósito, respondieron a la convocatoria abogados laboralistas, gremios de distintos sectores del trabajo del ámbito privado y estatal.      

Al culminar la jornada, la presidenta de la Comisión, Lic. Ada Galfré, comentó que las reuniones fueron muy fructíferas y que “el abordaje del derecho al trabajo, que es el artículo cincuenta y uno de la Reforma Parcial de la Constitución Provincial, es un solo capítulo, pero conlleva mucho trabajo porque se tiene que abordar la cuestión del derecho, al acceso al trabajo que tienen las personas”, argumentó.

En ese sentido, ponderó la visita de profesionales que hicieron sus aportes. “Hemos estado con especialistas en el tema, con abogados laboralistas, tanto en el orden público como en el orden gremial y en el orden privado”, explicó.

Señaló que parte de la agenda incluyó la presencia de los diferentes gremios de la provincia “que nos acompañaron, que han dado también su perspectiva de que realmente han sido muy útiles, con mucho contenido que podemos tomar e incorporar, además de otras sugerencias más puntuales y operativas que las vamos a derivar para la reglamentación”, refirió.

Galfré sostuvo que hubo diversos enfoques sobre el tema, además de coincidencias “básicamente, en esto de entenderlo como un derecho humano, y que hay que buscar un equilibrio entre lo que son las nuevas tecnologías, la inteligencia artificial, nuevas alternativas laborales para que las personas no sean reemplazadas por la tecnología”, explicó.

Destacó las coincidencias entre todas las voces que se expresaron “en la capacitación, que celebramos que algunos ya la están haciendo; la capacitación en oficios, la cuestión de la profesionalización y que cada vez sea más importante para que el recurso humano necesario se encuentre dentro de la provincia y no haya que buscarlo afuera, y eso genere mejores fuentes de trabajo, pero también consolide más la economía de las familias”, opinó.

Por último, la titular de la Comisión puso en relieve las propuestas que presentaron los dirigentes. “Me pareció un valor importante el tema del diálogo progresivo, con los distintos ámbitos, antes de llegar a una protesta. Es una cuestión que tiene una mirada constructiva, una mirada interesante”, observó.

La Comisión cerró una jornada extensa, con diversas voces, opiniones y aportes. “Estamos para escuchar, y para que nos aporten. Nosotros vamos a trabajar ahora en el articulado, y luego pondremos a consideración vía correos electrónicos, para que vean si están representados en el escrito, para que podamos elevar a la comisión redactora el texto definitivo”, concluyó.

Incorporación de inciso que promueva el diálogo social tripartito de los actores

En tanto el diputado provincial, FabiánTejerina, Vicepresidente 1° de la Legislatura y miembro de la Comisión de Trabajo, agradeció la invitación a él y a distintos gremios del sector privado y de actividades importantes en la provincia. “Hemos analizado los distintos aspectos del artículo, y aportamos algunas ideas que nos parecen importantes, sobre todo la incorporación del diálogo social, tripartito, un principio fundamental del derecho del trabajo internacional, que posibilita, fundamentalmente, abordar la cuestión del trabajo que está sufriendo en el mundo grandes transformaciones y requiere de una legitimación social y política”, indicó.

Describió que, durante la pandemia en el mundo, “casi cuatrocientos millones de puestos de trabajo se han perdido por la pandemia, cuatrocientos cincuenta mil en la República Argentina, la mayoría mujeres, sumado al impacto de la tecnología, la digitalización, la inteligencia artificial que va a reemplazar mucha gente en el mundo del trabajo. Todo eso requiere y nos interpela a los actores sociales, estados, empleadores y trabajadores para imaginar herramientas que aborden esa problemática”, manifestó.